dok34.ru
Moderator
"Можно найти кадры для абсолютно любой конкретной фирмы, но в рамках мировой экономики жуткий дефицит кадров. Вроде как людей в развитых странах меньше не становится, но качество населения падает катастрофически. Понаехи - не автохтоны. Они могут стать ими, но для этого нужно лет 50. Но у нас нет этих 50 лет.
Недостаток дешёвых кадров - это основании пирамиды кадров и пирамиды дефицитов. Меньше основание пирамиды - меньше высота, меньше слоёв, страт, каст, ниже уровень развития общества.
Увы.
Для воспитания инженера за 300к (типа меня) нужно лет 30 учить только профессоров, которые будут учить меня будущего, и лет 30, чтобы из сырого и непроваренного студента сделать инженера. И мне в принципе пох, будет это 300к или 200к, или даже 150к. Зарплата должна покрывать мои невзрачные потребности (не люблю мебель из ДСП и вообще дешёвые и некрасивые вещи). И фсё. Должна быть интересной работа, ты должен уметь её делать, ты должен уметь делать больше, намного больше. И не надо платить триллионы.
Но людей не хватает, и дальше это будет усугубляться ещё сильнее."
...не моё🙂
Недостаток дешёвых кадров - это основании пирамиды кадров и пирамиды дефицитов. Меньше основание пирамиды - меньше высота, меньше слоёв, страт, каст, ниже уровень развития общества.
Увы.
Для воспитания инженера за 300к (типа меня) нужно лет 30 учить только профессоров, которые будут учить меня будущего, и лет 30, чтобы из сырого и непроваренного студента сделать инженера. И мне в принципе пох, будет это 300к или 200к, или даже 150к. Зарплата должна покрывать мои невзрачные потребности (не люблю мебель из ДСП и вообще дешёвые и некрасивые вещи). И фсё. Должна быть интересной работа, ты должен уметь её делать, ты должен уметь делать больше, намного больше. И не надо платить триллионы.
Но людей не хватает, и дальше это будет усугубляться ещё сильнее."
...не моё🙂