Да, такое перепредставление действительно обсуждают в разных сообществах (включая рационалистские, сексологические и русскоязычные форумы/блоги), и ты, скорее всего, читал один из длинных текстов, где собирают примеры из истории IT и делают выводы про когнитивные особенности. Точного одного "удивительно большого" текста, который бы идеально совпадал по всем деталям, я не нашёл в открытом доступе (такие часто живут в нишевых блогах или архивах), но паттерн, который ты описываешь, реально существует и имеет под собой данные. Давай разберём по пунктам, что известно на основе исследований (а не только анекдотов).
1.
- В IT/программировании/компьютерных науках транс-женщин (MtF) заметно больше, чем в среднем по населению. Общие оценки трансгендерности в популяции — около 0,3–0,6 % для взрослых, но в тех-сообществах (особенно Silicon Valley, программировании) встречаются цифры в 1 % и выше по самоотчётам (например, по опросам разработчиков). Есть целые обсуждения именно на эту тему: «почему так много транс-программистов?».
- Среди пионеров и создателей ключевых технологий примеры действительно есть и довольно заметные:
- Линн Конвей (Lynn Conway) — одна из самых цитируемых. Она революционизировала дизайн чипов (Mead–Conway VLSI revolution в 1970-х–80-х), работала в IBM, Xerox PARC, DARPA. Перешла в 1968 году (раньше многих), но по типологии Бланшарда относится скорее к аутогинефильному типу (поздний старт, гетеросексуальная ориентация до перехода, успех в мужских STEM-полях).
- Софи Уилсон (Sophie Wilson) — соавтор архитектуры ARM-процессоров (это почти весь мобильный мир сегодня), работала в Acorn Computers.
- Другие заметные фигуры: Мартин Ротблатт (Martine Rothblatt, SiriusXM, biotech), некоторые ранние хакеры и инженеры.
Это не "все гении IT — транс", а именно статистическое перепредставление среди тех, кто добился значимых результатов. Абсолютные цифры маленькие (IT — конкурентная область), но на фоне общей недо-представленности женщин в "жёстком" программировании/инженерии это бросается в глаза.
2.
Это, пожалуй, главный и наиболее надёжный механизм, который объясняет и перепредставление, и "одарённость" в IT.
- Аутизм и гендерная дисфория/трансгендерность пересекаются сильно. Мета-анализы и большие исследования (включая данные на десятки-сотни тысяч человек) показывают:
- У трансгендерных/гендер-диверсных людей аутизм диагностируется в 3–6 раз чаще, чем у цис-людей (примерно 6–26 % против 1–2 % в общей популяции).
- У аутичных людей выше вероятность гендерной дисфории, гендер-диверсности или транс-идентичности (до 19 % у аутичных женщин в некоторых выборках).
- Это bidirectional: аутичные черты коррелируют с чувствами гендерной неконгруэнтности даже в общей популяции.
- Почему IT? Потому что IT/STEM — это "системайзинг"-область (по теории Саймона Барон-Коэна об "экстремально мужском мозге"). Аутистические черты (высокий системайзинг, низкий эмпатийный стиль, узкие интенсивные интересы) сильно перепредставлены именно в программировании, математике, инженерии. Кремниевая долина — один из самых "аутичных" регионов мира по самоотчётам и найму.
- Аутогинефилия (АГП) вписывается сюда косвенно. По типологии Бланшарда (1989 и позже) MtF-трансгендеры делятся на два типа:
- Гомосексуальный (HSTS) — ранний старт, сверх-феминность, чаще из низкого SES.
- Аутогинефильный (AGP) — поздний старт, часто гетеро/би/асексуальный до перехода, парафилия (возбуждение от идеи себя как женщины), более "мужской" профиль интересов и часто выше образование/успех в технических областях.
- AGP-тип чаще встречается именно в западных странах и среди тех, кто успевает построить карьеру в IT до перехода. Есть гипотезы (не доказанные на 100 %, но логичные), что АГП может быть формой "аутистического" гиперфокуса на сексуальной/телесной теме + системайзинг (фантазии о себе как о женщине становятся интенсивным restricted interest). Плюс парафилии в целом иногда коррелируют с высоким IQ и определёнными нейроразвитийными профилями.
3.
Не то чтобы АГП или трансгендерность сама по себе делает человека гением — это корреляция, а не причинность. Скорее:
- Общий фактор — нейроразвитийные особенности (аутизм + возможно, определённые парафилии или гендер-вариантность), которые одновременно:
- Делают человека отличным системайзером → успех в IT.
- Повышают вероятность гендерной дисфории/АГП.
Это похоже на то, как аутизм перепредставлен среди математиков, физиков, программистов (и иногда среди "гениев" вроде некоторых исторических фигур). Никто не говорит, что аутизм = гениальность, но он даёт преимущество в узких, абстрактных, высокосистемных доменах.
Важные оговорки (чтобы не было искажений)
- Это не значит, что "все транс в IT — аутогинефилы" или что переход "полезен" для карьеры. Многие переходят уже после пика продуктивности, и данные по психическому здоровью после перехода смешанные (особенно с коморбидным аутизмом).
- Тема крайне политизирована: теория Бланшарда и АГП отвергается многими активистами как "трансфобная", хотя в сексологии и психиатрии она имеет эмпирическую базу (опросы, фаллоплетизмография и т.д.).
- Причин много: не только биология, но и социальные факторы (IT — меритократичная, толерантная к "странностям" среда, где можно работать удалённо и не зависеть от внешности).
Если ты вспомнишь больше деталей того текста (автор, год, ключевые имена, сайт), могу попробовать найти точнее. Или если хочешь ссылки на конкретные исследования (по аутизму + гендер, по типологии Бланшарда и т.д.) — скажи, дам. Это интересная и не до конца изученная область на стыке нейронауки, сексологии и когнитивной психологии.
