dok34.ru
Moderator
"Выбор нетрадиционного пути карьерного роста может дать ищущим работу преимущество на высококонкурентном рынке труда.
По словам Кена Коулмана из Ramsey Solutions, постоянное повышение квалификации и специализация в определенном ремесле " - это движение вперед".
Коулман сказал FOX Business, что, по его мнению, со временем ученые степени станут менее ценными. Вместо этого люди должны смотреть на то, в каком направлении они хотят двигаться, какие навыки необходимы для этих ролей и где их достичь, сказал Коулман.
"Конкретное повышение квалификации на пути, которым вы хотите пойти"… это намного проще и отнимает намного меньше времени, чем потенциальная четырехлетняя или двухгодичная степень", - сказал Коулман. "Мы видим, что все больше и больше областей перестают требовать диплома колледжа".
"Повышение квалификации" - это термин, используемый для описания того, когда сотруднику предоставляются программы обучения и возможности развития для расширения его способностей и минимизации пробелов в навыках.
Ян Чжу, генеральный директор SchoolJoy, системы генеративного обучения, согласился с Коулманом, заявив, что США "переходят от экономики, ориентированной на получение образования, к экономике, ориентированной на навыки" и что "профессиональное образование или диплом младшего специалиста поддерживают эту экономику, ориентированную на навыки". Это особенно верно, учитывая ускорение внедрения искусственного интеллекта на рабочих местах, сказал Чжу.
В июле ADP изучила данные о более чем 16 миллионах человек у более чем 31 000 работодателей США за период с января 2019 по май 2024 года и обнаружила, что найти работу на современном рынке было сложнее для тех, кто получил степень бакалавра.
С середины 2022 года уровень найма последовательно снижался на всех рабочих местах, но особенно на тех, которые обычно требуют степени бакалавра, согласно данным ADP.
Данные показали, что по мере снижения уровня найма на работу, требующую высшего образования, текучесть кадров упала еще больше. Но на рабочих местах без требований к высшему образованию текучесть кадров снижалась медленнее по сравнению с показателями найма, что привело к замедлению роста в этом секторе рынка труда, сообщило ADP.
Марк Хедстром, исполнительный директор Skilled Careers Coalition, сказал, что нынешний рынок труда особенно ограничен для лучших специалистов в традиционной четырехлетней карьере, поскольку уровень безработицы в США находится вблизи исторического минимума.
Что усугубляет ситуацию, так это то, что напряженный рынок труда сочетается с "меняющимся характером работы для этих профессий, таким как рост искусственного интеллекта, гибридных и удаленных рабочих мест".
Хедстром продолжает видеть молодых людей, которые выбирают четырехлетнее обучение в колледже, но по окончании учебы не получают работу, на которую они рассчитывали, оставляя их "разочарованными и в долгах".
В то же время, по словам Хедстрома, "разрыв в квалифицированной рабочей силе продолжает увеличиваться", и у высококвалифицированных специалистов появляется больше возможностей для квалифицированной карьеры, охватывающей строительство, промышленность, производство, креатив и сферу услуг.
"Рост спроса на квалифицированную работу и таланты, а также падение спроса на работу для людей с дипломом, несомненно, подпитывают феномен "поколения с поясом инструментов" среди людей 20 с чем-то лет, которые все чаще обращаются в профессионально-технические училища, чтобы получить высокооплачиваемую востребованную карьеру", - добавил он."
...видимо такое по всему миру, спрос на работу руками, с квалификацией...
Сразу высокой она не станет, но постепенно - почему нет?😉
По словам Кена Коулмана из Ramsey Solutions, постоянное повышение квалификации и специализация в определенном ремесле " - это движение вперед".
Коулман сказал FOX Business, что, по его мнению, со временем ученые степени станут менее ценными. Вместо этого люди должны смотреть на то, в каком направлении они хотят двигаться, какие навыки необходимы для этих ролей и где их достичь, сказал Коулман.
"Конкретное повышение квалификации на пути, которым вы хотите пойти"… это намного проще и отнимает намного меньше времени, чем потенциальная четырехлетняя или двухгодичная степень", - сказал Коулман. "Мы видим, что все больше и больше областей перестают требовать диплома колледжа".
"Повышение квалификации" - это термин, используемый для описания того, когда сотруднику предоставляются программы обучения и возможности развития для расширения его способностей и минимизации пробелов в навыках.
Ян Чжу, генеральный директор SchoolJoy, системы генеративного обучения, согласился с Коулманом, заявив, что США "переходят от экономики, ориентированной на получение образования, к экономике, ориентированной на навыки" и что "профессиональное образование или диплом младшего специалиста поддерживают эту экономику, ориентированную на навыки". Это особенно верно, учитывая ускорение внедрения искусственного интеллекта на рабочих местах, сказал Чжу.
В июле ADP изучила данные о более чем 16 миллионах человек у более чем 31 000 работодателей США за период с января 2019 по май 2024 года и обнаружила, что найти работу на современном рынке было сложнее для тех, кто получил степень бакалавра.
С середины 2022 года уровень найма последовательно снижался на всех рабочих местах, но особенно на тех, которые обычно требуют степени бакалавра, согласно данным ADP.
Данные показали, что по мере снижения уровня найма на работу, требующую высшего образования, текучесть кадров упала еще больше. Но на рабочих местах без требований к высшему образованию текучесть кадров снижалась медленнее по сравнению с показателями найма, что привело к замедлению роста в этом секторе рынка труда, сообщило ADP.
Марк Хедстром, исполнительный директор Skilled Careers Coalition, сказал, что нынешний рынок труда особенно ограничен для лучших специалистов в традиционной четырехлетней карьере, поскольку уровень безработицы в США находится вблизи исторического минимума.
Что усугубляет ситуацию, так это то, что напряженный рынок труда сочетается с "меняющимся характером работы для этих профессий, таким как рост искусственного интеллекта, гибридных и удаленных рабочих мест".
Хедстром продолжает видеть молодых людей, которые выбирают четырехлетнее обучение в колледже, но по окончании учебы не получают работу, на которую они рассчитывали, оставляя их "разочарованными и в долгах".
В то же время, по словам Хедстрома, "разрыв в квалифицированной рабочей силе продолжает увеличиваться", и у высококвалифицированных специалистов появляется больше возможностей для квалифицированной карьеры, охватывающей строительство, промышленность, производство, креатив и сферу услуг.
"Рост спроса на квалифицированную работу и таланты, а также падение спроса на работу для людей с дипломом, несомненно, подпитывают феномен "поколения с поясом инструментов" среди людей 20 с чем-то лет, которые все чаще обращаются в профессионально-технические училища, чтобы получить высокооплачиваемую востребованную карьеру", - добавил он."
...видимо такое по всему миру, спрос на работу руками, с квалификацией...
Сразу высокой она не станет, но постепенно - почему нет?😉
