dok34.ru
Moderator
"
51% заявили, что хотели бы получить от работодателя полное покрытие страховых взносов на медицинское обслуживание. Вот это поворот (с). А ведь нам говорили, что у всех американцев с медициной прям топ и бесплатненько. Странно. А тут оказывается, что немногие компании предлагают такую льготу при приеме на работу, и в последние годы их число сокращается.
На втором месте по желаемым бонусам идёт отчисление работодателем денюшек на пенсионный счёт 401(К) - 37%. Третье место - возмещение расходов на тренажёрку или посещение врача - 27%. И всего на процент отстают влажные мечты о бесплатных обедах на работе.
Но это среди нормальных граждан. Среди зумеров первое место твёрдо занимают бесплатные обеды - 42%."
... понятно, не моё.
Очевидно , что речь идёт о разных группах, и зумеры просто не умеют заглядывать вперёд🙂
51% заявили, что хотели бы получить от работодателя полное покрытие страховых взносов на медицинское обслуживание. Вот это поворот (с). А ведь нам говорили, что у всех американцев с медициной прям топ и бесплатненько. Странно. А тут оказывается, что немногие компании предлагают такую льготу при приеме на работу, и в последние годы их число сокращается.
На втором месте по желаемым бонусам идёт отчисление работодателем денюшек на пенсионный счёт 401(К) - 37%. Третье место - возмещение расходов на тренажёрку или посещение врача - 27%. И всего на процент отстают влажные мечты о бесплатных обедах на работе.
Но это среди нормальных граждан. Среди зумеров первое место твёрдо занимают бесплатные обеды - 42%."
... понятно, не моё.
Очевидно , что речь идёт о разных группах, и зумеры просто не умеют заглядывать вперёд🙂