Обучение и работа/подготовка

[dok34.ru]

А где взять тех, кто будет увеличивать это производство в указанных Вами параметрах?
Сегодня найти хорошего технолога по сварке, гальванике или термообработке - почти подвиг,
Если все руководители предприятий продолжат идти по пути США, покупать готового специалиста, то скоро специалисты закончатся от слова абсолютно.

В СССР в Институтах давали базисные знания. И это было правильно, так как на каждом предприятии специфика производства своё. Выпускника, пришедшего на завод по распределению, не пускали сразу в самостоятельное плавание, а ставили учеником к наставнику, который знал специфику производства и мог научить конкретно тому что надо было предприятию.

Потом на предприятия стали приходить эффективные менеджеры. Сокращать вспомогательные производства, складские запасы и т.д. И одним из их решений было не брать на работу без опыта работы.

Вспомните 90-е и начальные 2000-е. Объявления на работу: инженер-технолог по ХХХ с опытом работы на производстве по специальности не менее 3-5 лет, возраст до 30 лет. (ХХХ - замените на любую специальность, да и должность в принципе в плоть до главного инженера).

Вот и получилось, что Институты выпускали инженеров, технологов, а на работу их не брали. В сем надо было взять готового специалиста, чтобы пришёл на должность и на следующий день начал исполнять свои обязанности. Вот именно поэтому и нет сейчас специалистов. А хороший специалист становится не сам по себе, а в процессе учёбы (и не всегда на отлично) когда студент общается с преподавателями, потом приходит на работу и впитывает опыт предыдущих поколений знающие тонкости и узкие места технологии производства, и после всего этого перерабатывает знания и с возможностью конкретного производства, но и ещё один очень немаловажный аспект, это продолжение изучения смежных дисциплин необходимых в производства. Но к сожалению, опять-таки руководители не всегда оценивают по достоинству, что у них инженер знает не только узкий участок, но может и в других областях разбираться.

Вспомните, что говорят директора на совещаниях по реформе образования. "Дайте нам компетентного инженера, как в США!". В Болонской системе делают очень узкого работника (не специалиста) обладающего компетенциями. Например, инженер по ремонте конкретной платы (Я как инженер-электроник сейчас рассматриваю), так он ей знает на память где что может произойти, но другу, подобную он уже ни в зуб ногой. Помню в Риге после института пришёл на Рижский электромеханический завод в отдел по ремонту станков с ЧПУ. И вот как-то. Уже закончился рабочий день мы стоим на остановке, к нам прибегает наш начальник отдела. На заводе перестал работать немецкий токарный аппарат, точащий валы проигрывателей Радиотехника-001. Завод встал. Пошли ремонтировать. Станок до этого обслуживали представители из ФРГ пока он был на гарантии, но она закончилась. Схем блока управления не было. А он был выполнен на аналоговой ЭВМ, книжка из 8 плат размером как сейчас ноутбуки. Наш начальник начал искать хоть какие чертежи, а мы вдвоём ломать голову как ремонтировать. Нас было двое счастливцев которых поймали. За два часа нарисовали половину схемы по прохождению сигнала и нашли проблему. Потом ждали два часа аналоги микросхем и стали ремонтировать. Одну правда спалили, так как ключ был повёрнут и получилось, что + поменян с -. А какой бы западный инженер с компетенциями, а не знаниями смог бы отремонтировать? И завод стоял бы.

Специалистов надо растить на предприятии, и при этом понимать, что от них зависит работа сего завода. И смотреть чтобы их не переманили. И это не всегда зарплата, хотя и она тоже. Так же и рабочие. На тех предприятиях жёстко следят за культурой производства, спрашивают за брак и воспитывают гордость за то, что человек делает, там и качество продукции. На оборонных заводах это всегда было, а на гражданских редко, чаще «гони план». Поэтому у меня отец, когда покупал технику, всегда смотрел завод производителя оборонное предприятие или гражданское. Гражданское старался не брать, с ремонтом замучаешься

 

[dok34.ru]

Дефицита нет, платить не нужно

Инженер 20-х годов 20-го века узнает о зарплатах инженеров в РФ в веке 21-ом Написать данную статью меня побудил цикл статей о дефиците кадров , который, в большинстве своем, представляет собой...

habr.com

Уилу или не только Уилу, вот в чем вопрос
Но без политики, плиз!

 

[dok34.ru]

В статье вроде все так, да не все.


Расскажу одну давнюю историю.


Периферийный ВУЗ, в очень богатом регионе. ВУЗ престижный, хотя и платный. Учат на совесть, хорошие преподаватели. Студенты, дети нефтяников-менеджеров, приезжают на занятия на личных иномарках. И вообще, деньгами полностью упакованы.


И вот, проректор решил расширить для студентов спектр и без того широких предлагаемых институтом возможностей.


Прилетел в Калифорнию, я его тут свел с людьми. Он провел переговоры, нашли хорошие решения, он вернулся, и вскоре ВУЗ предложил своим студентам следующее.


Они продолжают как ни в чем не бывало учиться. Но параллельно онлайн получают задания, их выполняют, сдают экзамены. И к окончанию получают помимо своего, вполне престижного диплома, еще один. Известного и престижного калифорнийского университета. ВУЗ ожидал, что услуга будет востребована и популярна.


Ни один студент в программу не подписался. Им просто это не нужно было. Тогда - зачем дополнительно напрягаться с учебой?


У них и без того все хорошо складывалось!


А ведь еще даже не менеджеры. Тем более - высшего звена. Им и так работа в Газпроме была гарантирована. Сейчас как раз там топ-топ менеджерами и работают.

Не Уилу

 

[dok34.ru]

Как научиться чему угодно с помощью техники Фейнмана

Ричард Фейнман был физиком, удостоенным Нобелевской премии, который внёс значительный вклад в такие области, как квантовая механика и физика частиц. Он также стал пионером квантовых вычислений и ввел...

habr.com

Методика Вити-Вито, если что.
Работает, продублирую в Чтении.

 

[dok34.ru]

Анализ гуманитария – как стать стримером. И зачем (Karver)

У нас же настало постиндустриальное общество, а значит, быть инженером не модно. Рабочим вообще западло. Менеджером можно, но тяжело, работать всё равно надо. А ещё учиться. Не, говорят подростки, я стану стримером. Это же так просто – играй в любимые компьютерные игры и получай донаты, а потом...

aftershock.news

Не Уилу, вестимо
Если только с целью понять, зачем будущие успешные стримеры идут учиться

 

[dok34.ru]

35 инструментов для веб-разработчика на каждый день

Кроме редактора кода, терминала, браузера и гита веб-разработчики пользуются вагоном и маленькой тележкой маленьких инструментов, которые выполняют какую-то одну задачу, но могут пригодиться в...

habr.com

Подборка

 

[Ksenia]

Как получить сертификат 1с. Как получить сертификат 1С:Специалист. Рекомендую, очень востребованная штука. Я вот хочу его получить

 

[dok34.ru]

Как получить сертификат 1с. Как получить сертификат 1С:Специалист. Рекомендую, очень востребованная штука. Я вот хочу его получить

Да, деньги живые, востребовано и не так сложно.

 

[Ksenia]

Да, деньги живые, востребовано и не так сложно.

И для того, чтобы сдать экзамен на получение сертификата, надо заплатить всего 2500 р. Учебных курсов много бесплатно в инете. Так что можно подготовиться.

У меня есть несколько сертификатов cisco. На халяву получила, так как наш зав. кафедрой -- сертифицированный инструктор, может проводить тестирование. Но у нас в городе сертификаты cisco сис. админам иметь не требуют. На Западе часто это обязательно условие.

 

[dok34.ru]

И для того, чтобы сдать экзамен на получение сертификата, надо заплатить всего 2500 р. Учебных курсов много бесплатно в инете. Так что можно подготовиться.

У меня есть несколько сертификатов cisco. На халяву получила, так как наш зав. кафедрой -- сертифицированный инструктор, может проводить тестирование. Но у нас в городе сертификаты cisco сис. админам иметь не требуют. На Западе часто это обязательно условие.

Не помешает
Скажем так.
И знание, и бумажка/сертификат.
А 1С это ещё и возможность старта с несложным по сути обучением.
Я когда-то научился, но без бумажки
Не моё, понятно, для родственника изучал. И у сына где-то бумажка лежит по 1С, они собирались делать курсы и сами учились на инструкторов, типа такого